Zúrich, 26 de octubre de 202: Más empresas se comprometen seriamente a alcanzar objetivos de reducción de emisiones a cero, pero son menos las que están dispuestas a actuar ahora. Un estudio reciente del desarrollador de proyectos suizo y proveedor de soluciones climáticas South Pole, The Push and Pull of Net Zero: Drivers of Climate Action, descubrió que -en comparación con el año pasado- más empresas están estableciendo objetivos climáticos, pero más del 60% de ellas han fijado sus objetivos a un futuro muy lejano, o no han anunciado ningún año objetivo.
South Pole basó su análisis en las respuestas de más de 200 empresas, que representan a 15 sectores en los cinco continentes. Casi la mitad de todas las organizaciones encuestadas (45%) han fijado objetivos 'net zero', lo que es similar a los resultados del año pasado; sin embargo, es alentador que la encuesta descubra que el número total de encuestados con objetivos basados en la ciencia (SBT) para reducir las emisiones casi se ha duplicado desde 2020 (del 11% al 18%). Del mismo modo, en 2020, ninguno de los encuestados había establecido tanto un objetivo net zero como un SBT; en 2021, el 13% lo había hecho. Ambas tendencias indican que las empresas se están tomando más en serio sus objetivos y/o están reconociendo que un objetivo net zero , sin un hito concreto para llegar a él, podría concebirse como un lavado verde.
Sin embargo, a pesar de que un mayor porcentaje de empresas trabaja activamente para alcanzar sus objetivos net zero basadas en la ciencia, parece faltar la urgencia para abordar el cambio climático: Más de una de cada cinco (22%) ha fijado una fecha de objetivo net zero en 2040 o más allá, y el 40% de las que tienen o se plantean un objetivo net zero no han fijado en absoluto una fecha concreta para alcanzar sus compromisos.
"Si queremos pasar de la ambición a la acción, los compromisos de reducción de emisiones a cero deben ser también SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo). Todos establecemos objetivos financieros y operativos para nuestras empresas; la forma en que creamos objetivos para que nuestras empresas aborden el cambio climático no debería ser diferente", dijo Renat Heuberger, CEO of South Pole.
"Ya no tenemos el lujo del tiempo para preguntarnos si, sino para preguntarnos cómo -y con qué rapidez- podemos actuar juntos para lograr las emisiones climáticas net zero . Por ello, Compass Group UK&I ha asumido su compromiso más audaz y desafiante hasta la fecha: un objetivo para alcanzar las emisiones netas cero en 2030, y un objetivo de reducción de 1,5C basado en la ciencia para todas nuestras emisiones directas e indirectas. Apoyamos a todos los que persiguen los mismos objetivos, para impulsar una verdadera transformación," dijo Carolyn Ball, Directora de Entrega de Net Zero en Compass Group UK & Ireland, un cliente de South Pole.
La encuesta de South Pole también reveló que los principales impulsores de la acción climática de las empresas están claramente relacionados con el negocio: la presión de los consumidores, la competencia, el posicionamiento de la marca y la gestión del riesgo. En concreto, la demanda de productos y servicios bajos en carbono por parte de los consumidores (74%), el liderazgo de la industria (62%) y el deseo de preparar las operaciones para el futuro (42%) están empujando a las organizaciones hacia el net zero.
Mientras tanto, la normativa o las políticas gubernamentales parecen tener muy poco impacto. Según la encuesta, la "regulación gubernamental" ocupa el quinto lugar como motor de las empresas que persiguen los objetivos de emisiones net zero, lo que indica que la responsabilidad de alcanzar las emisiones net zero o aún no se ha transferido a las empresas. Parece que la incapacidad de los gobiernos para poner en marcha una legislación climática (con la suficiente rapidez o en absoluto) está frenando la ambición climática del sector privado.
"Sin el liderazgo de los gobiernos, el sector privado está asumiendo la responsabilidad de resolver la crisis climática", dijo Heuberger. "Sin embargo, esto es sólo una solución a corto plazo. Para llegar a emisiones net zero en 2050 tenemos que cambiar a una marcha superior y necesitamos que nuestros gobiernos tomen la iniciativa". Hasta entonces, los resultados de la encuesta indican que las empresas no están recibiendo señales suficientemente claras de los gobiernos sobre lo que se espera de ellas, y esta incertidumbre podría ser la razón por la que las empresas están asumiendo compromisos de emisiones net zero sin plazos claros."
La encuesta de South Pole muestra que las empresas recurren cada vez más a las energías renovables (76%), la eficiencia energética (58%) y la ecologización de las cadenas de suministro (48%) para alcanzar los objetivos net zero . Les siguen las compensaciones voluntarias (35%) y las soluciones basadas en la naturaleza (34%).
Aunque la mayoría de las empresas (61%) tenía previsto utilizar soluciones tecnológicas de eliminación en algún momento, en general era el enfoque menos preferido: sólo el 13% de todas las empresas consideraba que las eliminaciones tecnológicas de carbono (como la captura y el almacenamiento directo de carbono en el aire) eran su mejor opción para alcanzar los objetivos net zero.
Y aunque son la opción menos preferida por las empresas que se han adelantado, es interesante que sean la opción preferida para compensar las emisiones residuales por parte de las empresas con un objetivo net zero tardío, ya sea en 2040 (71%) o en 2050 (58%).
Según el informe de South Pole sobre el objetivo net zero, "The Push and Pull of Net Zero: Drivers of Climate Action", la inmensa mayoría de los encuestados sigue esperando que el liderazgo de arriba hacia abajo impulse los compromisos con el objetivo net zero, y el 69% indica que los líderes de nivel C desempeñan el papel más importante en la consecución de los objetivos (aparte de los líderes de sostenibilidad), seguidos por los departamentos de operaciones (37%) y marketing-comunicación (34%). Los departamentos de compras, recursos humanos, jurídico y financiero fueron los que menos importancia dieron. Los resultados sugieren que la acción climática aún no se ha "democratizado" dentro de las estructuras de la empresa, lo que deja un vacío de liderazgo para garantizar la consecución de los objetivos.
"Para tener éxito, los objetivos de reducción de emisiones a cero deben convertirse en iniciativas de toda la organización", dijo Heuberger. "Hemos aprendido mucho sobre nosotros mismos y sobre lo que podemos hacer cuando nos enfrentamos a una crisis global, siendo la pandemia el ejemplo más reciente. Sabemos que podemos producir soluciones para resolver los mayores retos mundiales. Y los retos impulsan la innovación en un plazo acelerado. El tiempo ya no está de nuestra parte, así que ahora tenemos que hacer de la búsqueda de soluciones nuestra prioridad, más rápida".
Junto con las actividades de mitigación y los esfuerzos por alcanzar las emisiones net zero , más de la mitad de las empresas encuestadas (58%) indicaron que la adaptación climática era también una prioridad clave para ellas. Sin embargo, sólo 1 de cada 5 (20%) afirma tener una estrategia clara sobre cómo se adaptará su organización a los peligros de un mundo que se calienta. Menos aún, sólo el 7%, ha aumentado el gasto en trabajos o iniciativas relacionados con la adaptación.
South Pole también comparó y contrastó las respuestas de la encuesta Net Zero con un análisis de la base de datos propia de la empresa, compuesta por 54.000 empresas, entre las que se encuentran las del Global Fortune 500, los principales índices bursátiles y todas las empresas que informan a CDP y GRI. Este análisis descubrió que
Estos datos indican que, incluso entre las grandes empresas que cotizan en bolsa, no es urgente actuar, y que la presión actual de la normativa y los inversores no parece ser lo suficientemente fuerte como para impulsar a las empresas hacia los objetivos net zero con la suficiente rapidez.
###
Para ver el informe completo, visite www.southpole.com
Isabel Hagbrink, Director of Communications, South Pole
South Pole, reconocida por el Foro Económico Mundial como una empresa social, ha estado a la vanguardia de la descarbonización desde 2006. Con su plataforma global Climate Solutions, South Pole desarrolla e implementa estrategias integrales que convierten la acción climática en oportunidades comerciales a largo plazo para las empresas, gobiernos y organizaciones de todo el mundo.
South Pole también es un desarrollador de proyectos líder y ha proporcionado casi 1,000 proyectos en más de 50 países con financiamiento climático para reducir más de una gigatonelada de emisiones de CO2 y brindar beneficios sociales a las comunidades menos privilegiadas que son particularmente vulnerables al cambio climático.
Para obtener más información, visite www.southpole.com o síganos en LinkedIn, Twitter, and Facebook.
