L'urgence de l'action climatique ne fait aujourd'hui plus débat. L'évolution rapide du contexte réglementaire en France et en Europe témoigne en parallèle du besoin croissant d'harmonisation et de clarté en ce qui concerne la mise en œuvre et la communication de l'action climatique des entreprises.
C'est dans ce contexte que la Net Zero Initiative, avec le soutien de l'ADEME, a rassemblé les principaux cabinets de conseil, bureaux d'études et porteurs de projets en France, afin de rédiger une position commune sur les questions de contribution au net zéro planétaire.
Découvrez nos 10 principes pour la mise en place et la communication d'une stratégie climat ambitieuse, à la hauteur des enjeux climatiques :
L'objectif principal de l'action climat est de limiter le réchauffement à l'objectif de température défini dans l'Accord de Paris, en mobilisant de façon urgente les moyens d'atteindre collectivement le zéro émission nette de GES au niveau planétaire au cours de la deuxième moitié du siècle.
Une stratégie climat d'entreprise doit viser à rendre les activités de l'entreprise compatibles avec un monde zéro émission nette en 2050, et doit contribuer au juste niveau à l'atteinte de cet objectif net zéro planétaire, sur différents axes d'action.
Une entreprise dispose de trois leviers autour desquels structurer sa stratégie climat : réduire les émissions de sa chaîne de valeur, aider les autres à réduire leurs émissions, et développer les puits de carbone. Ces leviers doivent être mesurés, objectivés, pilotés et reportés séparément.
Pour l'essentiel de leurs activités, la réduction, au juste niveau et à la bonne vitesse, des émissions directes et indirectes doit constituer la priorité absolue de la stratégie climat d'une entreprise.
La mesure de l'empreinte GES de l'entreprise doit s'effectuer a minima sur l'ensemble des émissions directes et sur les émissions indirectes significatives.
De façon incontournable et prioritaire, l'entreprise doit se fixer des objectifs de réduction de son empreinte carbone. Pour une stratégie climat crédible, ces objectifs doivent impérativement être compatibles avec les budgets carbone 1,5°C ou well-below 2°C. Ces objectifs doivent être précisés pour des horizons de moyen terme et de long terme.
Une stratégie climat n'a de valeur que si elle conduit à des réductions réelles du niveau d'émissions de GES de l'entreprise, en ligne avec la trajectoire fixée. Pour cela, il est impératif de définir un plan de transformation d'entreprise, qui doit être suivi et piloté de façon dynamique. Les entreprises doivent se doter de moyens en rapport avec leurs ambitions.
En complément de leur action de réduction de leurs émissions et pour compenser leurs émissions résiduelles, les entreprises sont encouragées à contribuer à la décarbonation au-delà de leur périmètre d'empreinte carbone, d'une part en développant leurs gammes de produits et services bas carbone compatibles 1 ,5°C évitant des émissions chez leurs clients, d'autre part en finançant des réductions d'émissions additionnelles en dehors de leur chaîne de valeur.
En complément de leur action de réduction de leurs émissions et de contribution à la décarbonation d'acteurs tiers (évitement d'émissions), les entreprises sont encouragées à contribuer au juste niveau à la séquestration durable de CO2 dans les puits de carbone, en agissant en priorité à l'intérieur de leur chaîne de valeur.
Les entreprises sont invitées à communiquer de façon transparente et sincère sur leur stratégie climat, en mettant l'accent sur leurs résultats concrets, et en utilisant des indicateurs et des éléments de langage qui contribuent à promouvoir une approche rigoureuse de l'enjeu climat.
Comment bien communiquer vos engagements climatiques ? Quelles sont les étapes clés dans la mise en œuvre d'une stratégie climatique ambitieuse ?
Nos équipes sont également toujours à votre disposition pour vous accompagner dans votre parcours de transition, et dans votre communication climatique.
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