Retrouvez-nous à l'édition 2024 de Produrable les 9 et 10 octobre prochain
Valentine Rebattet est Responsable RSE chez Atlas For Men, ETI spécialiste des vêtements et accessoires outdoor. Elle pilote la transformation RSE de son entreprise et accompagne l'ensemble des métiers dans leur transition. Elle a participé au Grand Défi des entreprises pour la planète - la convention citoyenne des entreprises qui a abouti à 100 propositions pour une redirection écologique et sociale du monde économique -, et est membre du Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D).
Olivier Rigot est Responsable Qualité, Production et Achats Responsables chez Atlas For Men, ETI spécialiste des vêtements et accessoires outdoor. Il accompagne les partenaires de la chaîne de valeur amont dans la transformation durable de l'entreprise (audits, réduction des risques et impacts..) et travaille avec les acheteurs et développeurs pour éco-concevoir les produits de la marque. Il est membre des groupes de travail nationaux sur la durabilité et l'affichage environnemental des produits textiles.
Consultante en stratégie climatique, Miora Frossard est spécialisée en Analyse de cycle de vie et notamment en relation avec l’économie circulaire. Elle accompagne les entreprises de divers secteurs dans la compréhension des impacts environnementaux de leurs produits. Elle a notamment fait partie du groupe de travail pour le développement de la méthodologie PEF (Product Environmental Footprint) pour l'industrie textile.
Manon Willems est Consultante en Analyse de Cycle de vie (ACV) chez South Pole. Diplômée de l'Université de Wageningen, elle se concentre plus spécifiquement sur le secteur agroalimentaire et ses enjeux environnementaux. Experte en ACV, elle a développé de nombreux modèles et outils permettant d'analyser différents scénarios afin d'accompagner les entreprises dans leur stratégie de durabilité.
Laure Jarlaud est responsable RSE du Groupe Rossignol. Elle a pour rôle de définir la stratégie de l'entreprise et de mettre en œuvre, en co-construction avec les équipes, des solutions visant à décarboner les activités du Groupe et à intégrer des pratiques durables à tous les niveaux de l'entreprise. Elle contribue à la vision à long terme pour soutenir la transition de l'entreprise vers de nouveaux modèles, en innovant dans tous les domaines (offre, produits, production). Les dates clés des démarches RSE mises en place: 2015, l'adhésion du Groupe au Global compact puis en 2020, le lancement officiel du programme Respect avec des engagements chiffrés de réduction de l'empreinte carbone. En 2021, la participation à la CEC, la Convention des Entreprises pour le Climat, a mis un coup d'accélérateur à la démarche RSE et a lancé le développement de nouveaux business model afin de tendre vers une économie régénérative.
Ingénieur de formation avec 15 ans d'expérience, Adrien Deseilligny a forgé son parcours sur les thèmes des stratégies climat et énergie des entreprises.
Après un passage chez Schneider Electric puis une première expérience de 5 ans en conseil stratégie climat, Adrien a porté pendant 10 ans le déploiement de solutions opérationnelles de management de l'énergie. Adrien a rejoint South Pole en 2021, et coordonne aujourd'hui les équipes en charge des sujets "empreinte carbone" et "plan d'actions de réduction". Son expertise comprend la conception de stratégies et d'outils pour l'évaluation carbone, la réalisation et l'implémentation de feuilles de route de décarbonation, le reporting climat et l'efficacité énergétique.
